We werken graag op maat van reguliere bedrijven. In de eerste plaats bereiden we onze collega's voor om succesvolle stappen te kunnen zetten in hun verdere carrière.
Door gerichte opleidingen, competentiegerichte opdrachten, individuele begeleidingen en stages in bedrijven vinden elk jaar verschillende Werkmmaaten een droomjob.
Daarnaast kijkt Werkmmaat met een open blik naar mogelijke samenwerkingsprojecten met bedrijven. Sociale economie en reguliere economie versterken elkaar, daar zijn we echt van overtuigd.
Via individueel maatwerk kunnen we nu mensen rechtstreeks op uw werkvloer tewerkstellen, mét onze begeleiding en coaching.
De mensen op onze interne werkvloer werken in 4 projecten. Lees hieronder meer over wat je collega’s bij de 4 projecten doen:
Kleine renovatiewerken en onderhoud van gebouwen zoals scholen, huizen, sportzalen,….
Event ondersteuning: opbouw, afbraak, vervoer en permanentie.
Bijvoorbeeld: een lavabo repareren, een tegel vervangen, tafels verhuizen, werken met een bosmaaier.
Toerisme uitbating: de Ruien en City Camping in Antwerpen en speeltuin, koffiehuisje, minigolf en leescafé in Lier.
Bijvoorbeeld: een groep klanten begeleiden, een koffie verkopen
Toerisme onderhoud: Steenplein en fonteinen in Antwerpen en de sportvelden en Vesten in Lier.
Bijvoorbeeld: Een fontein proper maken, een haag snoeien, bladblazen, zwerfvuil opruimen
Fietspunt Lier, Fietspunt Mortsel-Boechout-Hove-Kontich-Lint-Edegem, De Wielredders, Mobiel fietsherstel, Fietskoerier Lier.
Bijvoorbeeld: Fietsen repareren, fietsen verkopen, pakketjes bezorgen met de fiets
De Antwerpse cultuurnetwerkers werken in een cultureel centrum. Ze zoeken jongeren met nieuwe ideeën over cultuur.
Vrijetijdsbemiddelaars helpen Antwerpenaren deel te nemen aan het vrijetijdsaanbod.
Vanaf juli 2023 werd er een nieuwe tewerkstellingsmaatregel in het leven geroepen: individueel maatwerk. Deze maatregel is toegankelijk voor bijna alle bedrijven, overheden en organisaties. Dus ook Werkmmaat kan gebruik maken van deze maatregel, maar ook uw bedrijf kan hiervoor in aanmerking komen. Werkmmaat ondersteunt u bij het toepassen van deze maatregel. Ofwel komt een medewerker van ons op uw werkvloer werken, ofwel verzorgt Werkmmaat de begeleiding van uw medewerker als externe partner.
Thomas Vanderhoydonck
Zaakvoerder De Geus
In ons sociaal atelier De Geus Plus bieden we een erg relevante 'Opleiding In Bedrijf' van drie maanden aan de fietsherstellers van Werkmmaat. Het is fantastisch te zien hoe deze mannen technisch groeien als volwaardige collega's van Team De Geus. Voor de workflow van onze winkels zijn ze stilaan onmisbaar geworden, en dat is goed nieuws want dit project is met een duurzame blik opgezet. Ik wens hen het allerbeste in hun toekomstige loopbaan, en ben ervan overtuigd dat we samen met Werkmaat een toegevoegde waarde zijn!
Mark Groven
Zaakvoerder bij iBike
Sinds 2018 werken er vier mannen van Werkmmaat mee in ons fietsatelier. In het begin was het even wennen voor iedereen, maar nu zou ik al mijn collega ondernemers aanraden om mee in het sociaal economie verhaal te stappen. De collega’s van Werkmmaat zijn super leergierig, maar ook ik leer van hen. Na een inrijperiode van 12 maanden staan drie van hen op onze loonlijst.
Werkmmaat sinds
2018
nieuwe werkgever sinds
2024
Yasin maakte bij Werkmmaat deel uit van de vaste groenploeg. Hij droeg er mee zorg voor dat de parken, sportvelden en schoolomgevingen van de stad Antwerpen er netjes bij lagen. Steeds opgewekt en vol enthousiasme. Yasin kreeg de kans om een aantal weken stage te gaan lopen bij Krinkels, een belangrijke speler rond groenonderhoud. Hij slaagde met glans in zijn stage en kreeg een vast contract aangeboden in deze dynamische firma.
Werkmmaat sinds
2018
nieuwe werkgever sinds
2022
Rasool werkte als groen- en onderhoudsarbeider van Steenplein, Camping en fonteinen. Aan Rasool mocht je àlles vragen, samen met zijn collega’s zorgde hij steeds voor een fijne werksfeer. Hij volgde computeropleidingen en behaalde Rijbewijs B, Rasool verhuisde naar Mol, deed een Opleiding in Bedrijf van 2 weken bij Natuurpunt en kon daar aansluitend ook aan het werk.
Werkmmaat sinds
2023
nieuwe werkgever sinds
2024
Na zijn artikel 60 traject in 2019 klopte Ahmad op het juiste moment terug aan bij Werkmmaat. We waren dringend op zoek naar een chauffeur om in het kader van ons mobiel fietsherstel met onze camionette de fietsen op te halen en terug te brengen bij onze klanten. Begin 2023 ging Ahmad aan het werk in fietspunt Mortsel. Als chauffeur zorgde hij ook voor het vervoer van fietsen van De Geus. Na een succesvolle stage kon Ahmed begin 2024 aan het werk als chauffeur bij Lucien. Van een blitzcarrière gesproken!
