We werken graag op maat van reguliere bedrijven. In de eerste plaats bereiden we onze collega's voor om succesvolle stappen te kunnen zetten in hun verdere carrière.
Door gerichte opleidingen, competentiegerichte opdrachten, individuele begeleidingen en stages in bedrijven vinden elk jaar verschillende Werkmmaaten een droomjob.
Daarnaast kijkt Werkmmaat met een open blik naar mogelijke samenwerkingsprojecten met bedrijven. Sociale economie en reguliere economie versterken elkaar, daar zijn we echt van overtuigd.
Via individueel maatwerk kunnen we nu mensen rechtstreeks op uw werkvloer tewerkstellen, mét onze begeleiding en coaching.
De mensen op onze interne werkvloer werken in 4 projecten. Lees hieronder meer over wat je collega’s bij de 4 projecten doen:
Kleine renovatiewerken en onderhoud van gebouwen zoals scholen, huizen, sportzalen,….
Event ondersteuning: opbouw, afbraak, vervoer en permanentie.
Bijvoorbeeld: een lavabo repareren, een tegel vervangen, tafels verhuizen, werken met een bosmaaier.
Toerisme uitbating: de Ruien en City Camping in Antwerpen en speeltuin, koffiehuisje, minigolf en leescafé in Lier.
Bijvoorbeeld: een groep klanten begeleiden, een koffie verkopen
Toerisme onderhoud: Steenplein en fonteinen in Antwerpen en de sportvelden en Vesten in Lier.
Bijvoorbeeld: Een fontein proper maken, een haag snoeien, bladblazen, zwerfvuil opruimen
Fietspunt Lier, Fietspunt Mortsel-Boechout-Hove-Kontich-Lint-Edegem, De Wielredders, Mobiel fietsherstel, Fietskoerier Lier.
Bijvoorbeeld: Fietsen repareren, fietsen verkopen, pakketjes bezorgen met de fiets
De Antwerpse cultuurnetwerkers werken in een cultureel centrum. Ze zoeken jongeren met nieuwe ideeën over cultuur.
Vrijetijdsbemiddelaars helpen Antwerpenaren deel te nemen aan het vrijetijdsaanbod.
Vanaf juli 2023 werd er een nieuwe tewerkstellingsmaatregel in het leven geroepen: individueel maatwerk. Deze maatregel is toegankelijk voor bijna alle bedrijven, overheden en organisaties. Dus ook Werkmmaat kan gebruik maken van deze maatregel, maar ook uw bedrijf kan hiervoor in aanmerking komen. Werkmmaat ondersteunt u bij het toepassen van deze maatregel. Ofwel komt een medewerker van ons op uw werkvloer werken, ofwel verzorgt Werkmmaat de begeleiding van uw medewerker als externe partner.
Thomas Vanderhoydonck
Zaakvoerder De Geus
In ons sociaal atelier De Geus Plus bieden we een erg relevante 'Opleiding In Bedrijf' van drie maanden aan de fietsherstellers van Werkmmaat. Het is fantastisch te zien hoe deze mannen technisch groeien als volwaardige collega's van Team De Geus. Voor de workflow van onze winkels zijn ze stilaan onmisbaar geworden, en dat is goed nieuws want dit project is met een duurzame blik opgezet. Ik wens hen het allerbeste in hun toekomstige loopbaan, en ben ervan overtuigd dat we samen met Werkmaat een toegevoegde waarde zijn!
Mark Groven
Zaakvoerder bij iBike
Sinds 2018 werken er vier mannen van Werkmmaat mee in ons fietsatelier. In het begin was het even wennen voor iedereen, maar nu zou ik al mijn collega ondernemers aanraden om mee in het sociaal economie verhaal te stappen. De collega’s van Werkmmaat zijn super leergierig, maar ook ik leer van hen. Na een inrijperiode van 12 maanden staan drie van hen op onze loonlijst.
Werkmmaat sinds
2018
nieuwe werkgever sinds
2024
Yasin maakte bij Werkmmaat deel uit van de vaste groenploeg. Hij droeg er mee zorg voor dat de parken, sportvelden en schoolomgevingen van de stad Antwerpen er netjes bij lagen. Steeds opgewekt en vol enthousiasme. Yasin kreeg de kans om een aantal weken stage te gaan lopen bij Krinkels, een belangrijke speler rond groenonderhoud. Hij slaagde met glans in zijn stage en kreeg een vast contract aangeboden in deze dynamische firma.
Werkmmaat sinds
2019
nieuwe werkgever sinds
2024
Wameedh heeft vele talenten van techniek tot grafisch ontwerp. Met een glimlach gooide hij zich in de meest veelzijdige opdrachten in het Fietspunt van Lier, maar ook als fietskoerier. Zijn enthousiasme leidde tot een vaste job in het magazijn bij Lucien.
Werkmmaat sinds
2024
nieuwe werkgever sinds
2025
Yoeri werkte bij Werkmmaat van maart 2024 tot januari 2025. In deze korte periode heeft hij enorm veel ervaring opgedaan die hem nu helpt in zijn nieuwe rol bij Stad Antwerpen. Yoeri begon als vrijetijdsbemiddelaar, waar hij mensen ondersteunde die een drempel ervaarden in hun zoektocht naar een hobby. Zijn werk bestond onder andere uit het begeleiden van mensen naar sport- of cultuuractiviteiten en het verwerken van aanvragen voor vrijetijdstoelagen. Na zijn halfjaar bij Werkmmaat groeide Yoeri door naar de dienst vrijetijdstoelagen, waar hij verder ondersteunde bij aanvragen voor het kansentarief en vakantiekampen voor kinderen. Door zijn ervaring in de sociale sector en zijn passie voor het verbinden van mensen, viel hij op tijdens het sollicitatieproces bij Stad Antwerpen, wat leidde tot zijn nieuwe functie. Yoeri is een voorbeeld van hoe maatwerktrajecten mensen in hun kracht kunnen zetten. Door de steun van Werkmmaat en de opgedane kennis heeft hij zijn weg gevonden naar een job die perfect aansluit bij zijn passie.
